δεν υπάρχει κανένα ανάχωμα υπέρ του εργαζόμενου πλέον.......
ο νέος νόμοςπροβλέπει
Να μπορούν οι επιχειρήσεις να προσλαμβάνουν εργαζόμενους υπό δοκιμή και για διάρκεια έως ένα έτος.
Αν με τη συμπλήρωση των 12 μηνών ο εργοδότης δεν επιθυμεί να προσλάβει μετά τη... δοκιμή τον εργαζόμενο τότε απλά θα τον στέλνει σπίτι του χωρίς καμία αποζημίωση, αφού ως δόκιμος δεν καλύπτεται από καμία σύμβαση!
Επομένως θα γεμίσει η αγορά δόκιμους και οχι κανονικούς εργαζομενους!!!!!!!
Ειδικά στην περίπτωση των νέων ανθρώπων η μόνη επιλογή που έχουν είναι να μπουν στο καθεστώς δοκιμής μέσω ΟΑΕΔ, να παίρνουν το 80% του κατώτατου μισθού, 592 ευρώ δηλαδή, με μόνο όφελος την εξασφάλιση έστω και με αυτές τις αποδοχές δύο ετών εργασίας καθώς συμφέρει τον εργοδότη να τον κρατήσει αφού δεν θα πληρώνει εισφορές...
Μεσαίωνας εργασιακός.......μήπως γίναμε καιχειρότεροι από Βουλγαρία και Ρουμανία δεν ξέρω....
ο νέος νόμοςπροβλέπει
Να μπορούν οι επιχειρήσεις να προσλαμβάνουν εργαζόμενους υπό δοκιμή και για διάρκεια έως ένα έτος.
Αν με τη συμπλήρωση των 12 μηνών ο εργοδότης δεν επιθυμεί να προσλάβει μετά τη... δοκιμή τον εργαζόμενο τότε απλά θα τον στέλνει σπίτι του χωρίς καμία αποζημίωση, αφού ως δόκιμος δεν καλύπτεται από καμία σύμβαση!
Επομένως θα γεμίσει η αγορά δόκιμους και οχι κανονικούς εργαζομενους!!!!!!!
Ειδικά στην περίπτωση των νέων ανθρώπων η μόνη επιλογή που έχουν είναι να μπουν στο καθεστώς δοκιμής μέσω ΟΑΕΔ, να παίρνουν το 80% του κατώτατου μισθού, 592 ευρώ δηλαδή, με μόνο όφελος την εξασφάλιση έστω και με αυτές τις αποδοχές δύο ετών εργασίας καθώς συμφέρει τον εργοδότη να τον κρατήσει αφού δεν θα πληρώνει εισφορές...
Μεσαίωνας εργασιακός.......μήπως γίναμε καιχειρότεροι από Βουλγαρία και Ρουμανία δεν ξέρω....
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου